管理者採用情報

施設管理者 募集

募集職種

介護施設の管理運営
【急募】新施設の開設に伴い、介護業界内外からマネジメント経験のある方を広く募集しています

業務内容

◆事業計画の立案および遂行
◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う
◆行政関係の手続き
◆事業所における人事・労務・経理
◆職員への指導・教育
◆地域交流(行事や研修の企画および実施など)

雇用形態

正職員
※入職後3ヶ月は試用期間となり、契約社員となります。
(待遇に変わりはありません)

勤務地

甲有会グループの各事業所 (兵庫県神戸市、尼崎市、大阪府豊中市などの各施設)

休日休暇

当社規定により決定します。
例)グループホーム管理者

【年間休日108日】
◆月9日以上(シフト制)
◆有給休暇(初年度10日 ※入社半年後より適用)、慶弔休暇

勤務時間

8:30〜17:30

給与・待遇等

※経験・能力・勤務施設等を考慮し、当社規定により決定します。
※入職にあたっては、事前に雇用契約書及び労働条件通知書を書面にて取り交わします。

施設管理者候補 募集

施設の管理者をサポートしながら業界知識やマネジメントを学んでいただき、将来は管理者を目指していただく管理者候補も募集しております。 施設全体の管理者を補佐する立場で、ご利用者様はもちろん、全職員のマネジメントにあたる施設管理者をサポートする重要な職務です。

募集職種

介護施設の管理者候補

業務内容

◆既存施設での施設管理者のサポート業務
◆新規施設開設時には、管理者への登用もあり

雇用形態

正職員
※入職後3ヶ月は契約社員となります。
(待遇に変わりはありません)

勤務地

甲有会グループの各事業所 (兵庫県神戸市、尼崎市、大阪府豊中市などの各施設)

休日休暇

当社規定により決定します。
例)グループホーム管理者

【年間休日108日】
◆月9日以上(シフト制)
◆有給休暇(初年度10日 ※入社半年後より適用)、慶弔休暇

勤務時間

8:30〜17:30

給与・待遇等

※経験・能力・勤務施設等を考慮し、当社規定により決定します。
※入職にあたっては、事前に雇用契約書及び労働条件通知書を書面にて取り交わします。

採用までの流れ

応募書類
・履歴書(手書き・写真貼付)
・職務経歴書(書式自由)
・小論文(テーマ:「私の経験を活かして甲有会にどう貢献できるか?」 A4用紙1枚以内)

上記の応募書類を郵送で甲有会本部までお送りください。

  • 〒658-0021 神戸市東灘区深江本町3-8-22-2F 甲有会本部 人材開発課宛
  • ※ 履歴書の返却はいたしません。
  • ※ いただいた個人情報は採用選考の目的以外には使用いたしません。

ページの先頭へ